Sie geben dem Handeln Orientierung

Sie geben dem Handeln Orientierung - Personalentwicklung für Technologieführer 
SHE/22104 

Unternehmen: 
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten in den großen Ballungszentren. Im Rahmen unserer Tätigkeit beraten wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des oberen und mittleren Managements.
Unser Mandant ist ein professionell geführtes Produktionsunternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen, das sich in seiner Branche international als Technologieführer etabliert hat. Seine herausragende Marktposition verdankt das Unternehmen auch seinem breiten Produktspektrum, seiner hohen Fertigungstiefe und seinen loyalen Mitarbeitern – deren Entwicklung auf allen Ebenen wird Ihre Spielwiese sein. Der Personalabteilung zugeordnet, werden Sie für den Aufbau und die Gestaltung eines nachhaltigen Personalentwicklungssystems verantwortlich sein.

Ihre Aufgaben: 
Als Personalentwickler (m/w) sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer strategischen und operativen Personalentwicklung (PE). Im Laufe Ihrer Arbeit begleiten Sie die Sicherstellung einer konsequenten Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und potentiellen Führungskräften. Dabei begleiten und beschäftigen Sie Themen wie: Demografischer Wandel, Ermittlung von Qualifikationsbedarf und das Talent Management. Die Konzeption und Durchführung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainingsangebote fällt ebenso in Ihren späteren Aufgabenbereich. Dabei arbeiten Sie auch mit externen Dienstleistern zusammen. Sie sind die treibende Kraft, die Unternehmensphilosophie und -kultur erlebbar zu machen und die Entwicklung der Organisation systematisch und zielgerichtet zu fördern und ins Unternehmen zu etablieren.
Voraussetzungen: 
Wir suchen das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie bereits über erste fundierte Erfahrung in der operativen Personalentwicklung verfügen. Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit entsprechendem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Auf Grund Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits Erfahrung mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten sammeln können und haben bereits Strukturen erfolgreich aufgebaut. Zu Ihren Hard-Skills zählen ebenfalls gute SAP- oder andere ERP-Kenntnisse im Bereich Human Capital Management. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr gutes Urteilsvermögen und Konzeptionsstärke. Zu Ihrer hohen kommunikativen Kompetenz und die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten, lassen wir Ihnen gerne den Raum für eigene Ideen.
Einsatzort: 
Großraum Giengen an der Brenz

Kontakt: 
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular.
Sollte die Technik versagen, nutzen Sie die Stellenbörse unter www.hanseatischespersonalkontor.de/bewerbung.