Stage

Per il potenziamento della nostra struttura e del nostro team di sviluppo operante nel nord Italia, e nella zona di Milano, ricerchiamo profili di

 

Programmatore .​​​​NET
Junior

In particolare stiamo ricercando candidati che abbiano maturato una minima esperienza nel ruolo, o neolaureati anche alla prima esperienza di lavoro, disposti a intraprendere un percorso di carriera nell'ambito dello sviluppo software con strumenti Microsoft (Visual Studio, .NET, C#, ASP.NET e strumenti correlati).

L'obiettivo dell'azienda è quello di formare degli sviluppatori in grado di arrivare ad operare autonomamente, attraverso un percorso di formazione e crescita professionale basato anche su attività pratiche di sviluppo software, maturate nell'ambito di contesti aziendali di medio-grande importanza

I candidati prescelti saranno inseriti all'interno dell'azienda con un contratto di stage di durata da definire, finalizzato all'assunzione

REQUISITI E SKILLS RICHIESTI

Il candidato detiene i seguenti requisiti specifici:

INVIO DEL CV

Gliinteressati possono inviare copia del proprio CV dettagliato adaggiornato, con il consenso al trattamento dei dati personali in baseal D.​​​​ Lgs.​​​​ n° 196/​​​​2003, avendo cura di indicare:

- attualeposizione lavorativa (dipendente, collaboratore, consulente ap.​​​​iva)

- retribuzione lorda annua e/​​​​o tariffa giornaliera

-tempi di disponibilità

L'azienda garantisce la paritàuomo-donna per quanto riguarda l'accesso al lavoro sulla base delD.​​​​Lgs.​​​​ n° 73/​​​​2002.​​​​

IlSuo CV verrà veicolato al cliente che avrà cura di informarLa aisensi dell’art.​​​​ 13 D.​​​​lgs.​​​​ 196/​​​​03.​​​​ Qualora Lei dovesse creare il SuoCV o inviare al cliente un CV creato attraverso la funzionalità “MyMonster” o “Invia il tuo CV” esso sarà conservato da MonsterS.​​​​r.​​​​l.​​​​ per permetterLe di presentare la Sua candidatura ad altreaziende interessate alla Sua figura professionale.​​​​ L’informativacompleta di Monster potrà essere letta nei form di creazione del CV.​​​​

Aisensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa aentrambi i sessi (D.​​​​Lgs.​​​​198/​​​​2006).