Stage
Leader mondial sur le marché de la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management ou PLM), Dassault Systèmes permet à tout professionnel ou entreprise de concevoir, simuler et expérimenter les produits avec l’ensemble de ses partenaires, de la sous-traitance au consommateur. Les expériences réalistes, recréées au sein des univers virtuels, rendent possible l’anticipation des produits de demain, de leur usage et de leur impact sur l’environnement, offrant ainsi les conditions d’une innovation durable.
Au sein du pôle Talent Management, qui regroupe la Formation et le Recrutement, l’équipe Relations Ecoles est en charge du recrutement des stagiaires et des apprentis (250 recrutements par an).
Intégré(e) dans l’équipe Relations Ecoles (5 personnes), vous êtes en charge de recruter des stagiaires et des apprentis sur un périmètre donné.
De façon autonome, vous sélectionnez les candidats, menez les entretiens individuels de recrutement et coordonnez l’ensemble du processus pour vos recrutements.
Vous assurez le suivi des candidatures auprès des managers.
Vous réalisez les entretiens de bilan de fin de stage et d’apprentissage et faites le lien avec les équipes Recrutement Emploi.
Vous assurez le reporting des actions mises en place.
Vous participez aux forums Ecoles et vous impliquez sur l’ensemble des actions (plan media, actions de partenariat…) avec nos principales écoles cibles.
Vous pourrez également être associé(e) à des projets transverses (communication recrutement, évènementiel, évolution des outils et des processus…).
Tâches quotidiennes :
- Sourcing de candidats
- Contact avec les écoles
- Entretiens individuels
- Suivi des candidatures
- Suivi des stagiaires et des apprentis
Environnement de travail :
Au quotidien, vous êtes en interface avec les Responsables RH, les recruteurs Emploi et les Managers.
Profil recherché :
Ecole de Commerce ou Master universitaire
- Option(s) souhaitée(s) ou spécialisation(s) : Ressources Humaines.
Compétences requises :
- Autonome, méthodique et rigoureux(se), votre goût pour le travail d’équipe est reconnu.
- Votre capacité d’intégration et d’écoute vous permet de vous imprégner rapidement de notre univers High Tech et d’évoluer auprès d’une population d’ingénieurs.
- Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et aimez le contact humain.
Connaissances souhaitées :
- Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans la conduite d’entretiens de recrutement.
- Niveau d’anglais courant souhaité.
Pour postuler : cliquez ici