GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Job in São Paulo
Sobre nosso cliente:Nosso cliente é uma grande industria multinacional com forte penetração de mercado.Oferta:Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver, validar e implementar a estratégia de remuneração para a organização;- Estruturar políticas e processo de remuneração alinhados os objetivos estratégicos da empresa e das demais políticas de Recursos Humanos;- Gestão de todos os desdobramentos da área de remuneração: remuneração fixa, remuneração variável, benefícios, arquitetura organizacional, e alinhamento das Read more […]
December 15, 2010
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