Technisch Applicatiebeheerder bij Gemeente Amsterdam Servicehuis Personeel Job in Amsterdam 1018VN, Noord Holland Netherlands
Het Servicehuis Personeel verleent diensten op het gebied van personeelsadministratie en -informatie aan alle gemeentelijke organisaties. Sinds 2011 is het Servicehuis Personeel volledig in bedrijf voor veertig stadsdelen en diensten. Het Servicehuis Personeel zorgt voor de salarisbetalingen aan alle medewerkers en beheert het gemeentebrede personeels- en informatiesysteem: Mijn Personeelsnet. Een systeem dat gebaseerd is op medewerkers- en managersselfservice. Daarnaast treden we ook op als vervangend werkgever en maakt Bureau van Werk naar Werk onderdeel uit van SHP. De afdeling Informatiemanagement (15 medewerkers) heeft de taak om de E-HRM doelstellingen van het Servicehuis Personeel te realiseren. Zij ontwikkelt, beheert en exploiteert Personeelsnet, het personeelsinformatie- en salarissysteem, en is verantwoordelijk voor de salarisuitbetaling voor alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam. De afdeling levert managementinformatie voor het concern en de gemeentelijke organisaties. Voor de komende periode is de ambitie hoog: het upgraden van het personeelsinformatiesysteem Pview, het uitbreiden van de workflow functionaliteit voor de HR processen en het verder ontwikkelen van het klantenportaal MijnPersoneelsNet. Binnen het team applicatiebeheer levert de technisch applicatiebeheerder een belangrijke bijdrage in het onderhoud en de vernieuwing van de portaal applicaties.
Technisch Applicatiebeheerder
De functie Technisch Applicatiebeheerder
- verzorgt de uitdraai van informatie op basis van het productieschema, opdrachten en specifieke vragen;
- vervaardigt de (ad-hoc) managementrapportages voor klanten;
- beheert de omgevingen (OTAP), databases en garandeert het functioneren van het systeem;
- verzorgt en bewaakt de integriteit, continuïteit, beveiliging en back-ups van het systeem;
- verzorgt de autorisaties tot het systeem;
- analyseert omvang en impact van voorstellen en adviseert hierover;
- vervaardigt technische ontwerpen en test nieuw ontwikkelde (deel)systemen;
- assisteert en ondersteunt bij de feitelijke implementatie van nieuwe (deel)systemen;
- verzorgt de intake en analyse van vragen, incidenten en klachten en stelt rapportages op;
- handelt complexe vragen af m.b.t. het systeem Mijn Personeelsnet;
- organiseert de afhandeling van technische storingen bij externe partijen;
- realiseert projecten van ontwikkelings- en implementatietrajecten;
- fungeert als projectleider op basis van integrale projectverantwoordelijkheid.
Functie eisen
- een afgeronde HBO opleiding Informatiekunde of vergelijkbare ICT opleiding;
- ruime ervaring met applicatiebeheer (ASL) binnen een complexe systeemarchitectuur;
- kennis van versiebeheer, technische beheer (ITIL); testen (TMAP);
- kennis van HR Salarisverwerkingsprocessen;
- ruime kennis van de in gebruik zijnde systemen; m.n. Oracle, Java, XML, SQL, ESB, Proxy, webtechnologie (Oracle Weblogic Portal);
- ervaring met projectmatig werken.
Leervermogen, Samenwerken, Initiatief, Klantgerichtheid en Resultaatgerichtheid zijn de kerncompetenties voor alle functies binnen het Servicehuis Personeel. Van de technisch applicatiebeheerder verwachten wij tevens de specifieke competenties als: kwaliteitsgerichtheid, probleemanalyse, omgang met details, Initiatief en overtuigingskracht.
Gemeente Amsterdam Het Servicehuis Personeel biedt
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bieden we bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) een salaris van maximaal € 3.436,- (schaal 9) bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld, 1,5% levensloopbijdrage en 5,35% eindejaarsuitkering. Bij een ruimere aantoonbare werkervaring en opleiding is inschaling (middels een arbeidsmarkttoeslag) in schaal 10 mogelijk. Naast een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de rechtspositieregeling van de gemeente Amsterdam, zoals het cafetariamodel waarmee vrije tijd gekocht en verkocht worden en het recht op deeltijdwerken, kenmerkt de organisatie zich door mogelijkheden voor (vakinhoudelijke) ontwikkeling door middel van opleiding, training en coaching.
Solliciteren op de vacature van Technisch Applicatiebeheerder
Je motivatiebrief en Curriculum Vitae ontvangen wij graag vóór 5 april 2012. De sollicitatie kun je achterlaten op onze sollicitatiepagina
Het verkrijgen van een Verklaring omtrent Gedrag en het afleggen van de ambtseed of de belofte zijn voorwaarden voor indiensttreding bij het Servicehuis Personeel.
De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.