Trainee (m/w) Personal Job in Dissen Atw 49201, Niedersachsen Germany
Frische Feinkostsalate, delikate Saucen und Dressings, köstliche Snackprodukte und Fruchtgrützen sowie exquisite Fischspezialitäten: Die Vielseitigkeit unseres appetitlichen Sortiments überrascht und überzeugt auch anspruchsvolle Genießer täglich aufs Neue. Mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa sind wir Marktführer der Feinkostbranche und setzen Maßstäbe in den Bereichen Herstellung, Vertrieb und Innovationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Während des 18-monatigen Programms erhalten Sie in einem Training on the Job eine umfassende, praxisorientierte Einarbeitung mit breit gefächerten Aufgabenstellungen im Bereich Human Resources sowie in fachfremden Abteilungen. Dabei arbeiten Sie von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft mit und können schnell in übergreifenden Projekten Verantwortung übernehmen. Unterstützt und begleitet wird das Traineeprogramm durch Seminare sowie das Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliche Durchführung von Recruitingprozessen, von der Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Unterstützung bei der Beratung der Führungskräfte in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie weitere Begleitung und Umsetzung
- Mithilfe bei der Konzeption, Realisation und Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
- nach erfolgreicher Einarbeitung Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Systemen, wie Nachfolgeplanung, Vergütungsrichtlinien etc.
- Weiterentwicklung von Personalcontrollingmaßnahmen
- Mitwirkung an Personalprojekten und an bereichsübergreifenden Konzepten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Ihr Profil:
- mit Erfolg abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Personal
- erste praktische Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- solides Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
- sehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-HR-Kenntnisse
- proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- der Wille, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, Themen voranzutreiben und im vorgegebenen Rahmen
eigenverantwortlich zu entscheiden - souveränes, kompetentes und überzeugendes Auftreten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und
Vertrauenswürdigkeit - Reisebereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung
per Post oder per E-Mail mit Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins.