Traineeprogramm im Bereich Regional Management recruitment
„Anders als im klassischen Traineeprogramm (...) ist es vielmehr Ziel, eine breite Management-Ausbildung zu erhalten und dabei ein Verständnis für die gesamten Geschäftsaktivitäten einer globalen Universalbank zu entwickeln.“ Nils, Trainee, Regional Management
Die Deutsche Bank zeichnet sich durch ihre Mitarbeiter aus. Daher bieten wir Absolventen ein einzigartiges Traineeprogramm:
- Wir gehören zu den wenigen Banken, die noch immer einen gänzlich globalen Trainingsansatz verfolgen.
- Praxiserfahrung ist die treibende Kraft hinter unserem Programm, das zu den umfassendsten auf dem Markt macht.
- Maßgeschneidertes Fach- und On-the-Job-Training machen unser Programm zu einem der führenden Angebote für Absolventen.
Einführung
Alle Trainees absolvieren ein mehrwöchiges globales Einführungsprogramm. Dazu gehören Networking-Events und die Orientierung in unserer weltweiten Organisation. Bereichsspezifische Trainings sorgen dafür, dass Sie später als Trainee Zeichen setzen können. Die Trainings, die teils von Trainern, teils von Business-Vertretern durchgeführt werden, machen Sie mit den Produkten und Methoden der Deutschen Bank und Ihrem Geschäftsbereich vertraut.
Ihr Traineeprogramm
Sie können sicher sein, dass Sie im Laufe des Programms einen aktiven und produktiven Beitrag zu aktuellen Projekten leisten und von der Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen profitieren werden. Ihre Einsätze basieren auf Projektarbeit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen des Konzerns. Sie werden folgende Themengebiete kennenlernen: Franchise Development, Performance Management und Governance.
Ihre Entwicklung
Ihre Karriereentwicklung hat einen hohen Stellenwert für uns. Wir versorgen Sie mit strukturiertem Feedback und intensivem Mentoring, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus Ihrem Programm herausholen. Profitieren Sie von der Expertise erfahrener Kollegen und von globalen und regionalen Expertenkenntnissen der Märkte.
Ihre Qualifikationen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen Disziplin mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- Hervorragende akademische Leistungen
- Praktikumserfahrung in renommierten Unternehmen oder Organisationen (vorzugsweise Banken und/oder Consultingbranche)
- Internationale Erfahrung durch Studium oder Praktikum
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, effektiv und überzeugend zu kommunizieren
- Teamplayer mit Engagement und Zielstrebigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
Über Regional Management
Regional Management ist eine General-Management-Funktion, die über sämtliche Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen hinweg agiert und diese koordiniert.
Unsere Hauptaufgaben sind es, die Reputation der Deutschen Bank vor Ort zu schützen, interne Strukturen und Prozesse stärker zu vernetzen und den Kunden die Produkt- und Servicevielfalt der Deutschen Bank besser zugänglich zu machen und damit unser Geschäft weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang ist es eine der Kernaufgaben von Regional Management, in den Ländern, in denen die Bank Geschäftseinheiten unterhält, lokale Aktivitäten mit globalen Prioritäten in Einklang zu bringen.