Universitätsprofessur (W3) für „Umweltsystemanalyse“
Die Technische Universität Braunschweig ist Partner in der Allianz der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH).
In der Fakultät Architektur, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften ist zum 01.04.2013 eine
zu besetzen.
Die/Der Bewerber/-in soll die Umweltsystemanalyse in Forschung und Lehre vertreten. Es wird erwartet, dass die/der Stelleninhaber/-in die entsprechenden Lehr- und Koordinationsaufgaben in den Studiengängen Geoökologie und Umweltingenieurwesen der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften wahrnimmt. Dies umfasst insbesondere die Ausbildung in Modellbildung und Modellierungstechniken.
In der Forschung umfasst der Aufgabenbereich der Professur die Analyse und Modellierung sowohl ökosystemarer als auch umweltrelevanter industrieller Prozesse. Dies beinhaltet die Untersuchung, Beschreibung und Vorhersage komplexer Umweltsysteme (vorzugsweise von Agrar- und urbanen Systemen) mit Mitteln systemdynamischer Modellbildung und Simulation. Dazu gehören Ökosystemanalysen, Umweltexpositions- und Risikoanalysen, Ökobilanzen und Stoffstrommanagementsysteme, physikalische und biogeochemische Modellierung sowie Folgenabschätzung von Landnutzungsänderungen in Hinblick auf geoökologische Fragestellungen. Dabei werden interdisziplinäre Ansätze zur Lösung von Umweltproblemen erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes.
Die Technische Universität Braunschweig ist Mitgliedsuniversität der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH), der auch die zu besetzende Professur zugeordnet ist. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird deshalb die Bereitschaft vorausgesetzt, an koordinierten interdisziplinären Programmen mitzuwirken und sich in die Zusammenarbeit der technisch orientierten Universitäten in Niedersachsen, insbesondere im Rahmen der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH), in Forschung und Lehre einzubringen.
Die Technische Universität Braunschweig strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb nachdrücklich qualifizierte Interessentinnen zur Bewerbung auf, die bei gleichwertiger Qualifikation in der Regel bevorzugt berücksichtigt werden sollen. Auf Wunsch kann Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der Ruferteilung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Weitere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Dieter Dinkler, Tel. +49 (0) 531 391-3667.
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30. April 2012 an den
