Adviseur HRM (20 uur) Job in Deil 4158, Gelderland Netherlands

Bedrijfsprofiel
KleurrijkWonen is een kleurrijke, middelgrote woningcorporatie, werkzaam in de vijf gemeenten Culemborg, Geldermalsen, Giessenlanden, Leerdam en Lingewaal. Met een divers woningaanbod van bijna 12.000 woningen bieden wij onze klanten in een deel van de Betuwe en Zuid-Holland een eigen (t)huis. Dit doen wij vanuit een vooruitstrevende visie over de invulling van het concept ‘wonen’. Zo besteden wij veel aandacht aan items als leefbaarheid, bewonersparticipatie, klantenwensen, nieuwbouw, herstructurering en de vraag van speciale doelgroepen (zoals wonen met zorg).

Functieomschrijving
Binnen de cyclus van instroom, doorstroom en uitstroom, is de Adviseur HRM o.a. belast met de volgende werkzaamheden:

- Ontwikkelt en bewaakt het werving- en selectiebeleid en adviseert en ondersteunt leidinggevenden hierin waar nodig.
- Ontwikkelt en bewaakt het beleid op het binden en boeien van medewerkers.
- Ontwikkelt en bewaakt het beoordelingsbeleid.
- Draagt zorg voor het ontwikkelen en bewaken van het opleidingsbeleid.
- Draagt zorg voor het arbeidsvoorwaardenbeleid. Houdt de regelingen actueel en bewaakt deze.
- Het begeleiden van medewerkers bij pensionering en adviseren en ondersteunen bij de pensioenaanvraag.
- Bewaken dat passend afscheid wordt genomen bij uitdiensttreding (afscheidsbijeenkomst, exit interview)
- Juridische advisering en ondersteuning bij mogelijke ontslagzaken.

Algemeen

- Vertaalt algemene beleidsuitgangspunten in het HRM beleid en adviseert en ondersteunt managers en directie hierin.
- Draagt vanuit specialisme bij aan de ontwikkeling van de organisatie, verbetering van de dienstverlening richting personeel en innovatie door invoering van nieuwe HRM instrumenten.
- Adviserende en uitvoerende functie met betrekking tot de Strategische Personeelsplanning als resultante van de organisatieontwikkeling.
- Zorgdragen voor een actueel arbobeleid.

Functie eisen
• Ruim HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsrecht, beleidsontwikkelingen, richtlijnen en procedures op HRM- gebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Competenties: Communiceren interpersoonlijke effectiviteit, Klantgericht en kostenbewust initiatief nemen, Samenwerken, Organiseren resultaatgerichtheid, Conceptueel denken.

Arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden in een open en klantgerichte organisatie in verandering. Het maandsalaris is gebaseerd op de CAO Woondiensten en bedraagt, op basis van de huidige waarderingssystematiek, minimaal € 3.198,- en maximaal € 3.999,- (schaal I) bij een fulltime aanstelling voor 36 uur per week. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten en het cafetariasysteem.

Interesse? Verstuur je reactie zo snel mogelijk naar sollicitatie@bestevaerwens.nl .
De procedure loopt tot 31 december 2011.

Jouw sollicitatie wordt binnen enkele werkdagen in behandeling genomen.