Analista de Recursos Humanos Job in São Paulo
A empresa
Grupo empresarial brasileiro de grande porte com atuação em diversos segmentos.
Descrição da vaga
Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais atribuições serão:
- Planejar e desenvolver programas relacionados à capacitação técnica e desenvolvimento comportamental dos recursos humanos da empresa, com vistas à retenção, integração e motivação de seus quadros;
- Desenhar e coordenar programas de treinamento técnicos e comportamentais (locais, específicos e regionais), envolvendo levantamento de necessidades, diagnóstico, desenvolvimento de material, participação em sala de aula e avaliação;
- Implementar e manter programas e sistemas de avaliação de desempenho compatíveis com as políticas da organização;
- Participar de programas de desenvolvimento de equipes;
- Atuar como consultor de gestão interno nos diferentes níveis da organização, buscando a disseminação, em especial das áreas comerciais, de uma cultura de gestão dos recursos humanos e integração às políticas e diretrizes globais da companhia.
Perfil desejado
- Formação superior completa;
- Desejável MBA ou pós-graduação;
- Bons conhecimentos em pacote Office;
- Boa capacidade analítica, foco, comunicação, bom relacionamento interpessoal e maturidade;
- Inglês fluente;
- Espanhol fluente.