Analista Organizzazione Senior recruitment
Descrizione
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
Operare a supporto dei processi evolutivi tramite il disegno di soluzioni innovative focalizzate sull' incremento dell' efficienza e sulla qualità dei processi, mediante la ridefinizione dei flussi operativi;
Effettuare, anche come capo progetto, analisi organizzative ad hoc relative aspecifiche aree aziendali o particolari settori d'attività, avendone la responsabilità diretta;
Gestire il ciclo di vita dei processi di business per tutto il Gruppo, garantendone il continuo allineamento con la realtà operativa;
Contribuire alla gestione del modello operativo di riferimento, effettuando le attività di analisi delle proposte di incremento di efficienzaelaborate dai referenti e disegnando proposte di soluzione che garantiscano il miglior rapporto costi e benefici;
Proporre soluzioni che, rispettose dei requisiti espressi dalle singole business unit e dei tempi di consegna previsti dai piani di lavoro, perseguano benefici trasversali a tutte le business unit della banca o del gruppo;
Effettuare analisi organizzative ad hoc relative a specifiche aree aziendali o particolari settori di attività, funzionali a progetti strategici o strumentali a decisioni di revisione delle strategie di business;
Proporre miglioramenti nei processi operativi, sia attraverso l' adozione di nuovi strumenti, sia attraverso un reengineering dei processi di business per ottenere maggiore efficienza;
Determinare, attraverso puntuali analisi dei processi e dei costi di produzione, il miglioramento dei servizi offerti anche valutando le possibili opzioni di insourcing e outsourcing degli stessi;
Gestire l' intero ciclo di vita dei processi in azienda;
garantire l' applicazione di una metodologia standard per la classificazione, definizione e mappatura dei processi, la relativa manutenzione ed il miglioramento continuo;
Fornire, ove richiesto, un supporto metodologico di direzione di progetto inqualità di program e project manager;
Partecipare attivamente alle riunioni di organizzazione dei Boards di riferimento e a quelle di valutazione delle proposte generate.
Profilo ricercato
Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:
Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale;
ha maturato una pluriennale esperienza di almeno 7/10 anni all'interno di ruoli analoghi in strutture finanziarie complesse su progetti variegati;
La propensione al cambiamento e all'innovazione, al team buiding, ottime capacità analitiche, di sintesi, di precisione, unitamente ad ottime doti di relazione e la capacità di comprendere velocemente i dettagli del tema, mantenendo nel contempo una visione globale della problematica e curando l'apertura verso soluzioni alternative e/o innovative, completano il profilo
Una buona conoscenza della lingua inglese è requisito imprescindibile per ricoprire il ruolo con successo.
Sede: Lugano