Contract & Change Manager Job in Huizingen 1654, Flemish-Brabant Belgium
Onderneming: Siemens nv
Vestiging: Huizingen
Contracttype: Overeenkomst van onbepaalde duur
Vacaturenummer: 81311
Siemens werd meer dan 150 jaar geleden in Duitsland opgericht. Het bedrijf genereert vandaag een jaaromzet van bijna € 77 miljard en heeft wereldwijd zo’n 405.000 mensen in dienst. In België heeft Siemens meer dan 2600 medewerkers in dienst en genereert het bedrijf een omzet van bijna € 1,2 miljard. Siemens België NV is een dochteronderneming die voor 100 % in handen is van Siemens AG en legt zich toe op vier hoofddomeinen: Industry, Energy, Healthcare en Infrastructure Cities.
De divisie Mobility Logistics maakt deel uit van de sector Infrastructure Cities en is gespecialiseerd in rollend materieel (treinwagons, locomotieven, trams,…) elektrificatie en airconditioning voor rollend materieel, seininrichtingen en -systemen voor het openbaar vervoer en een brede waaier van diensten. Aangezien mobiliteit steeds belangrijker wordt, neemt ook de vraag naar oplossingen voor openbaar vervoer toe en biedt de Belgische transportmarkt interessante mogelijkheden. Siemens Mobility kan bogen op belangrijke referentieklanten zoals de NMBS, Infrabel, De Lijn, de MIVB en TEC.
Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?
Deze Contract Manager zal disciplinair deel uitmaken van Mobility Logistics, een van de Business Units van de recent opgerichte sector Infrastructure Cities (IC), maar zal functioneel aan de General Counsel (Legal) rapporteren voor de uitvoering van volgende taken overeenkomstig de Contract Management-richtlijn van Siemens BELUX:
• uitwerken, formuleren, annoteren, onderhandelen en beheren van de voorwaarden en bepalingen van de verschillende contracten met de respectieve contractpartners (bijv. onderaannemers, leveranciers, klanten, consortiumpartners) binnen de door IC bepaalde kaders en in samenwerking met de Lead Lawyer van IC
• nauwe samenwerking met de projectteams van de sector IC, hoofdzakelijk van de divisie Mobility Logistics (trein, tram, metro, spoorautomatisering, signalisatie), afhandeling van de juridische kwesties m.b.t. de projecten, zowel in de acquisitie- als in de uitvoeringsfase
• ondersteuning bij de voorbereiding en de organisatie van het LoA-proces (Limits of Authority – procedure voor het opstellen van interne offertes), input geven voor het door de betreffende legal counsel te ondertekenen juridische advies
• praktische opleiding en ondersteuning van de Bid Managers en de technische en commerciële Project Managers op het vlak van Contract, Change Order en Claim Management (coaching)
• periodieke evaluatie van lopende projecten voor de identificatie en escalatie van potentiële (juridische) risico’s en kansen
• praktische ondersteuning op het vlak van Change Order en Claim Management (bijv. voorbereiding van orderwijzigingen en claimlijsten, organisatie van workshops voor contract- en claimstrategie, opstellen van brieven aan klanten en onderaannemers)
Over welke kennis vaardigheden beschik ik?
Basisvereisten/kwalificatie:
• 3 tot 5 jaar ervaring in een internationale werkomgeving met focus op handelsrecht, overheidsopdrachten en/of juridisch projectmanagement
• Diploma rechten of bedrijfs-/handelswetenschappen met focus op juridische kwesties in de studierichting
• Kennis van projectmanagement is een troef (in het bijzonder risicomanagement)
• praktische en bedrijfsgerichte aanpak, vermogen om complexe juridische kwesties in verstaanbaar en praktisch advies te vertalen
• grondige kennis van zowel acquisitie- als uitvoeringsprocessen
• vermogen om contractuele risico’s en kansen te identificeren, te beheren en te optimaliseren
• ervaring met openbare aanbestedingen en kennis van de betreffende wetgeving is een aanzienlijk voordeel
• talenkennis: Engels, Nederlands, Frans; (basis)kennis van Duits is een belangrijke troef
Vaardigheden: teamspeler, adviesverlener, sterke communicatie-, planning- organisatievaardigheden, proactief, integer.
Bijkomende informatie:
Siemens BeLux is al 110 jaar actief binnen de wereldwijde groep van 400.000 medewerkers. Onze medewerkers werken verspreid over verschillende vestigingen in België en Luxemburg. Omdat we home-en teleworking actief promoten bieden we alternatieven voor de mobiliteitsproblematiek.
Je krijgt bij ons de kans jezelf te ontplooien in een internationale omgeving. Denk aan afwisselend werk in een brede waaier aan functies, en intensieve interne opleidingen om je loopbaan verder uit te bouwen. We bieden een competitief verloningspakket met een brede waaier aan extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante kosten…