FONDSENWERVER recruitment
De UGent richt een fondsenwervingscel op, die zal instaan voor het werven van inkomsten via andere dan de klassieke financieringskanalen van de overheid of uit contracten met de private en de overheidssector. Schenkingen, legaten en mecenaat geven de ruimte om de UGent te ondersteunen en de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek te bevorderen.
Functie-inhoud
- uitbouwen van de fondsenwervingscel;
- uitbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven/stichtingen/(vermogende) particulieren;
- werven van nieuwe en relaties onderhouden met bestaande schenkers;
- signaleren, analyseren en initiëren van nieuwe mogelijkheden inzake fondsenwerving;
- oprichten van leerstoelen;
- detecteren van projecten binnen de UGent met potentieel om voldoende fondsen te werven;
- voorleggen van potentiële projecten en acties en rapporteren van werkzaamheden en bereikte doelstellingen aan de Fondsenwervingscommissie (dit is een bijzondere beleidscommissie die de interne beslissingen neemt, de krijtlijnen van het hernieuwd fondsenwervingsbeleid uitzet, toeziet op de operationele en ethische uitvoering ervan en rapporteert aan het Bestuurscollege van de UGent);
- ontwikkelen en optimaliseren van communicatie- en profileringsacties, specifiek gericht naar de doelgroep van potentiële donoren
- adviseren van de Fondsenwervingscommissie en het Universiteitsbestuur in het definiëren van de algemene strategie en langetermijnvisie voor de UGent op het gebied van fondsenwerving;
- samenwerken met de afdelingen Juridische Zaken en Communicatie van de directie Bestuurszaken, de dienst TechTransfer van de directie Onderzoeksaangelegenheden en de directie Financiën;
- in kaart brengen en analyseren van cijfermateriaal met het oog op terugkoppeling naar het gevoerde beleid;
- ondersteunen en aansturen van (voorlopig) één medewerker (universitair)
Functieprofiel
Vereisten
- Masterdiploma;
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring, bij voorkeur als fondsenwerver.
Vaardigheden
- beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- is sterk in relatiebeheer, weet goed af te stemmen op de belangen van de donoren en past daarop de benaderingswijze aan;
- beschikt over sociale vaardigheden voor het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk;
- bezit overtuigingskracht;
- kan een team aansturen;
- beschikt over sterke organisatorische vaardigheden;
- kan targets halen en resultaatgericht te werk gaan.
Kennis
- vertrouwd met hedendaagse informatica- en communicatietechnologieën;
- kennis en inzicht in fondsenwervingstechnieken;
- uitstekende kennis en uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels;
- financiële kennis, kennis van budgetteren en projectbegrotingen.
Attitudes
- empathisch;
- dynamisch;
- flexibel;
- zelfstandig en stressbestendig;
- discreet en loyaal;
- diplomatisch;
- voeling met het financiële/(fiscaal) juridische domein;
- oog voor nieuwe opportuniteiten inzake fondsenwerving;
- visie;
- sterke voeling met de academische wereld en het bedrijfsleven.
Aanbod
- een uitdagende en maatschappelijk relevante job;
- een voltijdse functie van één jaar met mogelijke verlenging, met verloning in graad 9
- (nuttige anciënniteit wordt in rekening gebracht);
- een brede waaier aan sociale voordelen en dienstverlening
(http://www.ugent.be/nl/werken/aanwerving/kiezen.htm);
- de beschikking over een (dienst)wagen voor professionele verplaatsingen. Uitbreiding van het gebruik voor privéverplaatsingen is naderhand mogelijk mits positieve evaluatie en return.
Sollicitaties
Geïnteresseerden bezorgen hun gemotiveerde kandidatuur en c.v. ten laatste op woensdag 15 februari 2012, bij voorkeur per e-mail, aan de heer Laurent Werbrouck, Directie Bestuurszaken – Afdeling Juridische Zaken, Universiteit Gent, Rectoraat II, Sint-Pietersnieuwstraat 25, B-9000 Gent ; Laurent.Werbrouck@UGent.be