Geschäftsbereichsleiter (m/w) Personal und Recht Job in Baden-Württemberg
Das Universitätsklinikum Freiburg verbindet Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf höchstem europäischen Niveau. Mit ca. 1.600 Betten, 60.000 stationären Fällen und etwa 10.000 Mitarbeitern ist das Klinikum eines der bedeutendsten Universitätsklinika Deutschlands und größter Arbeitgeber in der Region. Das auch wirtschaftlich erfolgreiche Klinikum hat die Rechtsform der rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts und eröffnet dem Management unternehmerischen Handlungsfreiraum.
Der Geschäftsbereich Personal und Recht umfasst ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gesucht wird im Zuge einer Nachfolgeregelung eine hoch qualifizierte Persönlichkeit, die direkt an den Kaufmännischen Direktor berichtet. Die Aufgabe umfasst neben der Sicherstellung effizienter Strukturen und Abläufe in der Administration die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Themenstellungen wie Personalentwicklung, Personalmarketing und –rekrutierung und Personalcontrolling. Die aktive Ausgestaltung des Tarifgeschehens in Kooperation mit anderen Universitätsklinika, die Modellierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Beratung der Führungskräfte sowie die Stellungnahme zu allgemeinen rechtlichen Fragen zählen ebenso zum Verantwortungsbereich wie die aktive Mitwirkung an übergreifenden Prozessoptimierungen.
Sie haben nach einem Studium, z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, eine erfolgreiche Entwicklung im HR-Bereich genommen, beherrschen das breite Instrumentarium des zeitgemäßen Personalmanagements und verfügen über gute juristische Kenntnisse. Erfahrungen in komplexen, größeren Organisationsstrukturen im Krankenhausbereich oder in anderen Branchen bringen Sie mit. Sie sind kommunikations-, verhandlungs- und durchsetzungsstark, pflegen einen kooperativen Führungsstil und verstehen sich als dienstleistungsorientierte Personalführungskraft, die auf Basis ihrer profunden operativen Erfahrungen und positiven Grundhaltung auch unternehmerische Impulsgeberin und innovative Gestalterin des Personalmanagements ist. Die Position ist mit außergewöhnlichem Handlungs- und Gestaltungsfreiraum verbunden und wird außertariflich vergütet.
Sind Sie interessiert? Dann erbitten wir Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit unter der Kennziffer 1412121|02 an Dr. Heimeier Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de ) oder auch per E-Mail: donner@heimeier.de . Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Achim Donner und Frau Karin Polland gerne unter Tel. 0711 78076-35 zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
