IT Projekt Manager HR (m/w) Job
In dieser Position sind Sie für die Implementierung und strategische Weiterentwicklung der HR-Systeme und Prozesse im Unternehmen verantwortlich.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der HR IT Strategie
- Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung der HR Systeme
- Kompetente Beratung des HR-Bereichs und der Fachabteilungen hinsichtlich der systemischen Anforderungen und deren technischer Abbildung
- Analyse und Optimierung von Schnittstellen und Geschäftsprozessen
- Sicherstellen der Umsetzung der technischen Anforderungen der HR IT Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT Abteilung und externen Dienstleistern
- Entwicklung von Testplänen und Scripts sowie Durchführung der Funktions-, Integrations-, Berechtigungs- und Stabilitätstests
- Konzeption und Umsetzung von zeitgemäßen Schulungsdesigns
- Effiziente Planung, Steuerung und Koordination von HR IT Projekten
- Budget-, Termin- und Ressourcenplanung
- Vertretung aller HR IT Belange in internen/externen Gremien
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL oder Informatik)
- Mehrjährige fundierte Erfahrung rund um die Einführung von HR IT Systemen
- Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement
- Profunde Organisations- und Prozesskenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Software, im Idealfall LOGA
Ihre Persönlichkeit:
- Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Handlungs- und Umsetzungsorientierung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes an Frau Carmen Koch carmen.koch@futurestep.de oder Frau Melanie Eder melanie.eder@futurestep.de.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Koch gerne zur Verfügung: 069 – 979 95 94 20.
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