Restructuring Vice President recruitment
Offre d’emploi Vice-President au sein du Département Restructuring Advisory Services de Duff and Phelps.
Duff Phelps:
Avec plus de 1.200 collaborateurs, répartis dans 24 bureaux aux Etats-Unis, en Europe et en Asie, Duff Phelps Corporation (NYSE: DUF) est l'un des principaux prestataires indépendants de conseil financier et de services de banque d'investissement répondant aux besoins des clients dans les domaines de l'évaluation, des transactions, des restructurations et des litiges financiers. Présent en France depuis février 2007, Duff Phelps a développé au sein de son bureau parisien les métiers de l’évaluation financière (Valuation Services) et du conseil en restructuration financière et opérationnelle (Restructuring Advisory Services).
Le département Restructuring Advisory Services a pour mission d’accompagner entreprises, investisseurs et créanciers dans des situations spéciales allant de l’amélioration de la performance à la gestion de situations à risques, à travers une large gamme de conseils opérationnels et financiers.
Description du poste:
En tant que Vice-President au sein de la ligne de service Performance Financière, vous menez des missions de réorganisation des back-offices comptable et financier avec notamment :
- La réalisation de diagnostic des organisations. Ces diagnostics couvrent l’ensemble des problématiques qu’elles soient techniques (normes comptables..) organisationnelles (analyse de productivité, revue critique de l’organisation) ou système (analyse force/faiblesse des SI existants et de leurs fonctionnalités)
- La détermination des objectifs et des plans d’actions à mettre en œuvre (réorganisation, dimensionnement cible, …)
- La mise en œuvre des plans d’actions retenus (centralisation, création de CSP, rédaction des processus et des chartes de service, paramétrage des SI, accompagnement au changement…)
- En parallèle, vous participez activement au développement de l’activité Performance Financière notamment en participant aux présentations clients, réalisation des propositions de services, participation à divers événements…
Profil:
- Vous disposez d’une expérience de 6 à 7 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans la refonte des back-office et la mise en place de CSP.
- Une expérience opérationnelle complémentaire est un plus dans votre profil. Autonome, doté d’un fort charisme, vous savez prendre en charge la gestion d’une mission dans toutes ses composantes (encadrement des équipes, relation client, …).
- Vous maitrisez parfaitement l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et disposez, si possible, d’une autre langue.