Senior Expert / Teamleiter Kontrolle nicht – finanzielle Risiken recruitment
Risikokontrolle - Ihre Passion
Unsere Mandantin ist ein erstklassiges Schweizer Finanzdienstleistungs-Unternehmen mit starkem Wachstum und überdurchschnittlicher Ertragskraft. Die Institution bietet ihre Produkte und Dienstleistungen gesamtschweizerisch an. Ihr Erfolg basiert auf leicht verständlichen Produkten, vertrieben auf einem hohen, professionellen Industrialisierungsniveau. Wir sind beauftragt, eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - für die Position
Senior Expert/Teamleiter Kontrolle nicht-finanzielle Risiken
zu gewinnen. Als Teamverantwortlicher rapportieren Sie direkt an den Gesamtleiter Risikokontrolle und leiten ein kleines Expertenteam, welches für die Analyse, Überwachung und Berichterstattung der operationellen Risiken sowie das Management des Internen Kontroll Systems (IKS) verantwortlich ist. Als motivierender Coach entwickeln Sie laufend Ihre eigene Organisation und betreuen Experten, die mit der Weiterentwicklung und Integration der OpRisk-Überwachung und des IKS betraut sind. Ihre vorausschauende, weitsichtige Beurteilung der Entwicklung des Gesamtumfeldes, der Organisation und deren Konsequenzen sowie das genaue Verfolgen und Einhalten der regulatorischen Auflagen beeinflussen unmittelbar die notwendigen Massnahmen und Aktivitäten. Sie liefern Ihre Daten und Einschätzungen zuhanden des OpRisk Committee‘s, welches auf Stufe Geschäftsleitung angesiedelt ist.
Wir wenden uns an aktive Persönlichkeiten mit einer fundierten Aus- und Weiterbildung, mehrjähriger Praxis im Bankenumfeld sowie Erfahrung mit einer integrierten OpRisk-IKS-Struktur und -kultur. Ihre Fähigkeit, andere Leute für Ideen zu gewinnen, zählt ebenso zu Ihren Stärken wie eine ausgeprägt analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise. Ihre guten Kenntnisse von Markt und regulatorischen Entwicklungen und ein kooperativer Führungsstil erlauben Ihnen den raschen und verbindlichen Aufbau von Akzeptanz seitens Ihrer Partner.
Wenn es Sie reizt, aktiv an der Zukunft mitzuarbeiten, Gestaltungsfreiräume zu nutzen und dabei Spuren zu hinterlassen, erwarten Peter Hoppler oder Roland Staub gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.