Team-Manager (m/w): SW-Entwicklung Bankwesen [SNr. 11768] Job in Hamburg
- Stellenbeschreibung:
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Gesucht wird eine “Führungs-Persönlichkeit“ welche die Fertigkeiten eines Projekt Managers mit den Fähigkeiten eines erfahrenen SW Entwicklers in einer Person verkörpert. Zu den Kernaufgaben zählen
- bankfachliche SW Entwicklung
- Projektleitung
- Teamführung
Als Führungskraft tragen Sie zunächst Verantwortung für ein Team von ca. 10 SW-Entwicklern. In den folgenden 2 bis 3 Jahren, die nötige Eignung vorausgesetzt, können Sie Ihre Verantwortung steigern. Das Ziel ist es letztendlich, den kompletten Geschäftsbereich des SW Engineerings mit heute 50 Mitarbeitern eigenverantwortlich zu übernehmen. Diese in Aussicht stehende Position zählt zum Kreis der Geschäftsführung.
Gerne würden wir uns auch mit einer engagierten Nachwuchskraft, „auf dem Sprung ins Management“, über eine mögliche Zusammenarbeit unterhalten.
Der Dienstsitz ist Hamburg. Eine moderate Reisebereitschaft wird erwartet. - Arbeitgeber:
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Als Systemhaus und Entwickler von kundenspezifischen SW-Lösungen hat sich unser Auftraggeber in der Finanzwelt einen erstklassigen Ruf erworben. Mit der Spezialisierung auf Themenbereiche wie
- Zahlungsverkehr
- Handelsabwicklung
- Wertpapierabwicklung Kreditmanagement
- Basel II
- Marktdatenversorgung
hat sich das Unternehmen zum unverzichtbaren Partner erstklassiger Adressen in der Bankenwelt entwickelt. Mit einer 20-jährigen Firmengeschichte, mit hoch qualifizierten Mitarbeitern und mit dick gefüllten Auftragsbüchern stehen die Zeichen auf Wachstum.
- Benefits:
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Karrierechance
- Region(en):
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Hamburg
- Ausbildung:
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Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieurswissenschaften stellt eine wünschenswerte Voraussetzung dar. Eine vorangegangene Bankausbildung stellt einen idealen, aber nicht zwingenden Ausbildungskanon dar.
- Kenntnisse:
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Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit waren Sie Bank-orientiert, haben mit komplexen SW-Systemen gearbeitet, kennen die Besonderheiten des SW-Projektgeschäfts, sind mit der Komplexität von Angeboten und den Feinheiten von Werkverträgen bestens vertraut. Zu Ihren soliden Fachkenntnissen zählen:
- höhere Programmiersprache
- Entwicklungsmethodik
- C/S Architektur
- Legacy Systeme
Führung durch Zielvorgaben ist Ihnen ein Begriff. Sie sprechen fließend Deutsch und gerne Englisch.
- Erfahrungen:
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Eine mindestens 5-jährige Erfahrung (Muss-Kriterium) im magischen Dreieck aus
- SW-Entwicklung
- Projektmanagement
- Team-Management
bringen Sie mit. Mit erfolgreich abgeschlossenen Referenzprojekten können Sie Ihre Erfahrungen belegen. Neben diesen Anforderungen verfügen Sie über Erfahrung in der Organisation von Teams und der Strukturierung von projektübergreifender Zusammenarbeit. Auch die Anstrengungen zur Überwindung verkrusteter Gewohnheiten, um neue Verfahren und Methoden Ziel führend einzusetzen, kennen Sie aus der eigenen Praxis. Ihre Überzeugungskraft, Diplomatie und Konfliktfähigkeit haben Sie in den vergangenen Jahren erfolgreich trainiert und verbessert. Sie verstehen sich als Diensttuender gegenüber:
- Ihren Kunden
- Ihren Mitarbeitern
- Ihrem Arbeitgeber
- Eintrittsdatum:
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sofort
- Sonstiges:
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Wenn Sie sich als Projektmanager und ambitionierte Führungskraft verstehen, sich als SW-affin bezeichnen, eine „9 to 5 Mentalität“ fremd ist, im Gebiet um Hamburg wohnen oder wohnen möchten und noch viel bewegen wollen, dann sollten wir uns kennen lernen.
Wie kommen wir in Kontakt?
Schicken Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihrem CV (max. 4 Seiten als .doc/pdf) an
stvk@perit.com
oder rufen Sie uns an unter
0700 – stvkstvk oder 0711-67400374
Unser Partner, Herr Lothar Stülb von Klimesch, steht Ihnen für Rückfragen oder weitergehende Informationen gerne zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter www.perit.com
Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.
Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
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