Vice-President/-in Aftermarket Job in Frankfurt Am Main 60311, Hessen Germany

Unser Kunde ist ein global tätiger Industriekonzern mit ca. 450 Mitarbeitern und Niederlassungen
auf allen Kontinenten. Er entwickelt Lösungen im Roboter- und CNC-Umfeld für zahlreiche Branchen mit unterschiedlichsten Anwendungen. Mit kundenspezifischen Produktlösungen, kurzen Lieferfristen, weltweiter Service-Bereitschaft und einer gut organisierten Aftermarket-Struktur, gehört er zu den Trendsettern seiner Branche. Hohe Qualitätsstandards, stabile, zukunftsorientierte Innovation und zielgerichtetes Marketing sind die Basis für seinen Erfolg im Markt. Im Zuge des weiteren Ausbaus wird für den weltweiten Hauptsitz in der Umgebung von Frankfurt/Main, Germany gesucht. Dies ist eine neue Position innerhalb des Unternehmens, und in dieser Rolle werden Sie Teil des Senior-Leadership-Teams sein und berichten direkt an den globalen Präsidenten und CEO.

 Vice-President/-in Aftermarket

mit Erfahrung in der Restrukturierung internationaler Aftermarket-Strukturen

Ihr Hintergrund:
Sie sind bestens vertraut mit dem Aftermarket von mittelgroßen, internationalen, industriellen Strukturen. Sie haben eine qualifizierte technische oder kaufmännische Ausbildung, und Sie sind international, global strukturiert. Während Ihrer Karriere haben Sie umfangreiche Erfahrungen mit der Umstrukturierung von Aftermarket-Bereichen gesammelt. Deshalb haben Sie ein gutes Verständnis, wie wichtig Ersatzteil-Verkauf, Service und Aftersales-Management sind. Sie kennen die verschiedenen Vertriebskanäle, vor allem den OEM-Bereich.

Sie sind nun auf der Suche nach einem internationalen, dynamischen Unternehmen mit zukunftsweisenden Produkten, in dem Sie Ihr Know-how nutzen, um globalen Aftermarket-Strukturen neu zu gestalten. Dann ist hier Ihre Chance.

Ihre Aufgaben:
Sie sind im Hauptsitz des Unternehmens etabliert. Die regionalen Aftermarket- und Service-Manager berichten an Sie. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die weltweite Aftermarket-Organisation, -Entwicklung und -Vertrieb. Mehr als 50% des Umsatzes stammt aus dem Aftermarket-Vertrieb, ebenso wie ein großer Anteil der Ertragskraft des Unternehmens. Derzeit ist das Geschäft sehr auf den Vertrieb der Anlagen fokussiert, die Bedeutung des Aftermarkets wird nicht in der Unternehmensorganisation angezeigt. Die erste Aufgabe wird es sein, ein neues zukunftsorientiertes Geschäftsmodell für den Aftermarket mit Hilfe von Business-Analysten zu schaffen. Dann sind Sie bei der Umsetzung dieser Strategien, Prozessen und Taktiken in das Unternehmen beschäftigt. Der kulturelle Wandel und positive Integration in die Firmenstruktur ist dabei sehr wichtig, aber natürlich auch die Auswirkung. Am Ende sollte das Unternehmen deutlich von OEMs, Endnutzern und dem Markt im Allgemeinen als der Partner der Wahl für lebenslangen Service und Produktunterstützung wahrgenommen werden.

Nach und neben der Umstrukturierungsaufgabe sind Sie verantwortlich für die operative Führung des Aftermarket-Bereiches weltweit. Sie folgen Ihrer Strategie und begleiten das Unternehmen auf die nächste Stufe der Expansion.

Sie haben gute Englisch-, Kommunikations-/ Team- und Organisationsfähigkeit. Es erwartet Sie eine langfristige Aufgabe, gezielte Berufsorientierung, ein modernes Arbeitsumfeld, interessante Gehaltsregelungen und eine Firmenumgebung, die Wert auf gutes Betriebsklima und Personalentwicklung legt.

Was halten Sie von dieser beruflichen Herausforderung? Wir würden uns freuen, Ihnen mehr Informationen über die Firma und die Position geben zu dürfen: So 18 - 20 Uhr, Mo - Fr von 10 bis 18.00 Uhr
unter 0049 (0) 151-194 77 595. Oder senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, an: