HR Business Partner / HR Manager Job in Stockholm, Stockholm Sweden
För vår kunds räkning söker vi nu en erfaren HR manager. Vår kund är ett stort internationellt företag och har 36 000 anställda i 130 länder. I Sverige har företaget funnits sedan 1974 och är idag cirka 150 anställda. Företaget söker nu en HR Business Partner/HR Manager till deras huvudkontor i Sollentuna. Uppdraget är på heltid med start den 1/2 2012 och pågår i cirka 1 år framåt.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan.
Arbetsuppgifter
Din uppgift som HR Business Partner/HR Manager är att ansvara för den svenska HR-funktionen som ska ge support till totalt ca 220 medarbetare och chefer i tre bolag. Du rapporterar till Nordic HR Director i Oslo och ingår i ett nordiskt HR-team om sju personer.
Ditt ansvarsområde innefattar bland annat:
• Sparringspartner till ledarna i organisationen
• Förmåga och vilja att arbeta operativt och att omvandla strategier till praktik
• Rådgivning och coaching av ledare gällande arbetsrätt, personalfrågor och organisationsrelaterade frågor
• Kompetensutveckling av ledare och medarbetare
• Ledarutveckling för den svenska organisationen
• Bistå vid organisationsutveckling och – förändringar
• Planering och genomförande av den årliga medarbetarundersökningen
• Koordinera och stötta den årliga lönerevisionsprocessen
• Säkerställa framsteg i förhållande till utveckling och implementering av lokala HR-projekt
• Rapportering av diverse nyckeltal
• Utveckling och implementering av rutiner och policys.
Resor i tjänsten ingår. Både regelbundet till kontoren i Sverige, samt vissa resor inom Norden.
Utbildning / Erfarenhet
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete (gärna som HR-ansvarig) i ett större företag och en relevant bakgrund med god insikt i hur man använder olika affärsmässiga principer för att skapa värde för verksamheten. Du har mycket goda datakunskaper och är bra på Officepaketet. Vidare är du duktig på att uttrycka dig i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.
Har du tidigare arbetat i SAPHR är detta meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en person som är självständig resultatorienterad med en god förståelse för affärer, siffror och människor. Du är även kommunikativ, strukturerad och duktig på att skapa goda relationer på alla nivåer inom en organisation. Du ser HR som en aktiv del i ett företags utveckling och trivs att arbeta med både strategiska och operativa frågor.
Förmåner
Vi vill att du ska trivas hos oss. Därför satsar vi både på kompetensutveckling och sociala aktiviteter. Poolia anordnar regelbundet konsultträffar och erbjuder dig ett varierat utbildningsprogram.
Därtill har du din konsultchef som själv har erfarenhet från din bransch och är väl insatt i arbetsmarknaden. Vad sägs om att ha en engagerad och kunnig person vid din sida, som gärna agerar bollplank för din fortsatta karriär?
Din anställning hos Poolia omfattas av gällande kollektivavtal med Unionen och förmåner som träningsbidrag och sjukvårdsförsäkring.