HR Officer bij Bosch Productie Tienen NV Job in Bost 3300, Flemish-Brabant Belgium
Bosch Tienen is een dochteronderneming van de Bosch groep, met wereldwijd meer dan 280.000 medewerkers. Dit technologieconcern van Duitse oorsprong staat o.a. sterk in de toelevering aan de automobielsector. Bosch investeert sterk in research en innovatie.
Robert Bosch Productie Tienen (1.200 medewerkers) is het wereldwijde competentiecentrum voor ruitenwissertechnologie. We hebben een eigen productontwikkeling voor het design van het wisblad met de metalen componenten en het passende rubberprofiel. We ontwikkelen ook de processen die ingezet worden voor d productie van onze profielen overal ter wereld. De productie gebeurt voor een groot deel in Tienen: tot 320.000 ruitenwissers per dag. We ondersteunen ook de productievestigingen in China, Korea, Roemenië, de VS en Mexico. We leveren aan autofabrikanten en aan de vervangmarkt.
Heb je een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (of gelijkwaardig door ervaring)? Heb je relevante ervaring in diverse HR domeinen, liefst in een productie-omgeving?
Voor de Robert Bosch Produktie te Tienen zijn wij op zoek naar een (m/v):
HR Officer
Functieomschrijving:
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het initiëren en het opvolgen van zowel interne als externe recruteringsdossiers voor bedienden en arbeiders. Je werkt het recruteringsbeleid en de personeelsmarketing uit.
Je zorgt voor de beleidsontwikkeling in verband met opleiding en ontwikkeling en je organiseert/initëert opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven. Je zorgt voor de vormgeving en de structurering van processen in loopbaanplanning en personeelsontwikkeling.
Je beheert de systemen rond functieclassificatie en competentiemanagement. Je ondersteunt acties voor de redactie en de verspreiding van de interne nieuwsbrief.
In het kader van personeelsplanning en –rapportering verwerk je rapporten en maak je prognoses.
Je bereidt interne en externe audits voor en je ondersteunt verbeteracties. Je bouwt de bestaande HR-tools verder uit en je werkt mee aan ad hoc HR-projecten.
Functievereisten:
Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (of gelijkwaardig door ervaring). Relevante ervaring in hogergenoemde HR domeinen is absoluut noodzakelijk, liefst in een productie-omgeving.
Je hebt een groot aanpassingsvermogen. Je bent contactvaardig naar verschillende doelgroepen toe. Je bent flexibel en kan je werk uitstekend plannen en organiseren; je werkt projectmatig. Kennis van Engels en Duits is een voordeel.
Aanbod:
Bosch biedt jou, naast een innovatieve en internationale werkomgeving, een salarispakket aangepast aan de functie en heel wat opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden.
Reageren:
Interesse? Stuur je cv naar bureau Motmans-Van Havermaet:
Via onze sollicitatiepagina. Het kantoor nodigt de geselecteerde kandidaten uit voor een interview. Eventueel gebeurt dat meteen samen met de afdelingsverantwoordelijke van Bosch.